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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表


令和3年4月1日から、常勤雇用する労働者数が301人以上の企業において、

正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されました。

中途採用比率の公表は、労働者の主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や

再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備を推進することを目的としています。



労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表


2019年度 2020年度 2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率 69% 55% 41%

2022年6月1日

看護師(常勤)

募集要項
看護科 病棟・外来・内視鏡室・健診センター・手術室・訪問看護
※内視鏡室と健診センターは外来看護科に所属しています
※ご希望の看護科をお伝えください
勤務時間 病棟(2交替制)          8:30~17:30 ・ 17:00~9:00(翌日)
外来・内視鏡室・手術室・訪問看護 8:30~17:30
健診センター           8:00~17:00
賃金 【基本給+生活支援手当 (18,000円)】
 大卒     230,500円~
 短大・専門卒 227,100円~
 専攻科卒   222,100円~
 ※経験により優遇いたします
 ※夜勤手当(病棟):13,000円/回(平均4~5回/月)
 ※内視鏡室手当・訪問看護手当:10,000円/月
 ※手術室手当:20,000円/月
 ※その他:時間外手当・役職手当・家族手当・オンコール手当 等別途支給
休日・休暇 年間休日120日
入職4ヶ月目より有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇、特別休暇 等
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
通勤費 実費支給(月100,000円まで)
職員寮 職員入寮規定による
※光熱費は自己負担
福利厚生 【保育施設完備】
365日開所(生後6ヶ月~小学校入学前まで)
【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金制度】
退職金規定による(勤務年数3年以上の正職員が対象)
【その他】
慶弔、団体保険制度
療養費見舞金制度 (職員・家族)
保養所 (熱海・軽井沢・那須)
ベネフィット・ステーション(各種割引サービス)
資格支援制度 (認定看護師 ・教員資格 ・ 実習指導等)
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