看護部ニュース

看護部長あいさつ

 メディカルトピア草加病院は、1979年開設の埼玉草加病院を経て、同じ上尾中央医科グループの他病と手を携えた「トライアングル総合医療圏構想」のもとに、2012年2月に、リニューアルオープンしました歴史の若い病院です。

看護部長

 開設以来、地域医療を担ってきました内科系診療は総合内科から専門内科と更に受入れを強化しております。同時に、外科系診療においては内視鏡手術の世界的権威である院長を中心に「低侵襲手術センター」を始動し、関東近県はもちろん全国また海外からも外科や婦人科の患者さんが低侵襲の腹腔鏡手術を受けに来院されております。
 当院の理念「love your life now 愛し愛される病院」を合言葉に、患者さんも職員も幸せになれる病院・看護部を目指して力を注いでいきたいと思っております。是非、進化していくメディカルトピア草加病院にお越しください。

看護部長 真々田美穂

看護部基本方針

Smile for you, smile for us!
「最高の仲間(医療チーム)とともに心に添う看護をめざします」

実行方法

  • 自己研鑽をかさね、質の高い看護を提供します。
  • 安全で快適な環境を整え、看護を実践します。
  • チームで連携し、最善の看護を提供します。
  • あたたかい接遇で信頼・満足度の高い看護を提供します。

看護部概要

許可病床数
(80床)
プレミアムフロア病棟 30床
コンフォート病棟 50床
施設基準 一般病棟 入院基本料7:1(急性期)
看護提供方式 チームナーシング(一部モジュール型)
看護体制
(2交替制)
日勤 8:30~17:30(8時間)
夜勤 17:00~9:00(16時間)
看護単位
(5単位)
病棟看護科 2単位
内視鏡看護科 1単位
手術室看護科 1単位
外来看護科 1単位
休日(休暇) 10日/月 年間120日 有給休暇(初年度10日)
昇給賞与 昇給1回/年 賞与2回/年(7月・12月)

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継続教育

キャリアラダー制度

看護師として専門的知識や技術を段階的に習得できるようキャリアラダー制度を取り入れて います。各レベル別の評価項目に関連付けてOJTや集合研修・e-ラーニング研修など組み 合わせてレベル別研修を実施しております。

キャリアラダー制度

新人1年目の時期は看護師として、社会人としても一番大切な時期です。専門職として手にした喜びを大切にして成長できるよう研修プログラムを組んでいます。コンパクトで専門性の高い病院ですので内科系の病棟で基礎的な知識や技術を習得し出張研修的に外科系病棟や専門部署を研修し約10ヶ月後に学びの報告会や配属部署を決めています。

新人配属までの流れ

新人配属までの流れ

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部署紹介

コンフォートフロア看護科

コンフォートフロア看護科係長 大浪豊恵

コンフォートフロア看護科係長 大浪豊恵
コンフォートフロアは内科系疾患・内視鏡治療関連・一部外科手術の受け入れを行っている混合フロアです。病棟内は清潔感あふれるモダンな作りで、ベッド周囲は広くゆったりとした療養環境となっています。スタッフは皆、心と心が通い合うあたたかい看護をめざし、日々頑張っています。明るく笑顔が素敵な看護師がそろった病棟です。

プレミアムフロア看護科

プレミアムフロア看護科係長 倉持幸子

プレミアムフロア看護科係長 倉持幸子
プレミアムフロアは、主に手術をされる方、ワンランク上の快適な療養環境を希望される方を対象としたフロアです。手術の大半は、低侵襲で身体に優しく、傷の小さな内視鏡手術を行っています。病室は主に個室で、共有スペース共に落ち着いた色合いを基調とし、温かみのある空間となっています。また、プライバシーにも配慮され、患者さまやご家族が穏やかに過ごせるよう、居心地の良いホテルのような作りになっています。
看護スタッフも他職種と連携し、患者さまの不安が少しでも軽減し、安心して治療に専念できるよう、親身に寄り添う看護を提供しています。

手術看護科

手術看護科主任 斎須里絵

手術看護科主任 斎須里絵
当院では外科・婦人科・泌尿器科・整形外科の内視鏡を中心とした手術が、年間約1300例以上行われています。手術看護科メンバーは、元気とチームワークの良さが自慢です。
手術室はホテルのような廊下を進み、木目調の扉を開けると、壁いっぱいに花や海辺の風景が見えてきます。手術当日には前日にご自身で選んでいただいたアロマと音楽でお迎えいたします。手術という不安を抱え入室される患者さんが少しでもリラックスできる様、様々な工夫をしています。

内視鏡看護科

内視鏡看護科係長 宇田川美代子

内視鏡看護科係長 宇田川美代子
内視鏡看護科は、内視鏡検査の事前説明から、検査前・検査後まで関わり、医師と協同した医療・看護を提供しています。
検査室は3室で、安全で苦しくない内視鏡検査・治療にこだわっております。検査では拡大内視鏡や超音波内視鏡も行っています。治療はポリープ切除やESD(内視鏡的粘膜下層剥離術)などを行っており、年々件数が増えています。
また、充実したリカバリー室で検査後しばらく休息して安全に帰宅していただいています。内視鏡の洗浄・消毒は委託業者が行っており、看護に専念できる環境が整っています。
現在、7名が消化器内視鏡技師認定の資格を有しており、資格取得準備中の看護師も数名で、勉強熱心なスタッフで構成されています。
内視鏡検査は、辛い・怖いといったイメージをお持ちの方が多いかと思いますが、患者さん個々のご希望をお聞きしながら楽に検査を受けていただけるよう心がけております。 内視鏡ページへ

外来看護科

外来看護科係長 宇田川美代子

外来看護科係長 宇田川美代子
外来看護科は看護師とクラークで構成されています。週3日から午前中のみの勤務スタッフもおり、子育てをしながらのワークライフバランスを大切にしています。
外来は病院の窓口にあたります。来院した患者さんを温かく迎えられるよう、笑顔をモットーに日々、奮闘しています。安全・安心かつスムーズな診療が受けられるよう、患者さん個々のニーズに合わせた看護を提供していきます。気軽にお声掛けください。

訪問看護科係長

訪問看護科係長 山口恵美子

訪問看護科係長 山口恵美子
新生児から高齢者まで幅広い年齢の方を対象に「個別性・家族性を重視した継続的な看護を提供する」という方針のもと日々訪問しております。 病気や障害があっても住み慣れたご自宅でその人らしい生活が送れるように、ご本人やご家族の意思・ライフスタイルを尊重し、こころを込めた看護をお届けいたします。
療養生活をおくる人々が地域で安心して暮らせるように確かな技術と知識を持った訪問看護師がお宅へ伺いケアをさせていただきます。
抜群のチームワークで、365日24時間体制でご利用者様、ご家族様を支えております。
お困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

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福利厚生

子育て支援

病院近隣に「きらきら保育園」を完備しています。保育中に体調不良があった場合は当院の小児科外来へ受診できる体制を整えております。また、季節に応じて学童保育も実施しています。

きらきら保育室

きらきら保育室

きらきら保育室

保育園の拡大 土日 24時間検討中!

ワークライフバランス

充実した休日体制として年間120日の休日(月10日)で、心と体をリフレッシュ!職員寮として、快適なプライベート時間を過ごしていただくため住みたい物件に対して家賃支援体制を整えております。

ワークライフバランス

ワークライフバランス

ワークライフバランス

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きらきら保育室

きらきら保育室では、ただ預るだけではなく「にんげん力を育む」場所でありたいという思いで日々保育を行っています。
自然の中に足を運び、泥や虫、草花に触れ、できるだけ多くの体験の機会を作ることで子どもが持つ感性を磨きます。また、積極的な地域交流を行い、多くの人とふれあうことで物怖じしない「人の目を見て意思を伝えられる」コミュニケーション力の素地を養います。
保護者様一人ひとりに寄り添い、お子さまを安心してお預け頂ける保育室となるよう、職員一同全力を尽くして保育にあたっています。

きらきら保育室 神澤 英美

毎月発行“きらきらだより”が、ご覧になれます。

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2年目ナースインタビュー

看護部入院看護科 前川樺林

看護部入院看護科 前川樺林
インタビューページはこちらから

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先輩ナースからのメッセージ

プレミアムフロア 赤間由美子

プレミアムフロア 赤間由美子
入職して5年目の時に、新人教育に関わらせていただきました。
新米指導者として、きちんと教える事が出来るか不安もありましたが、新人さんとの関わりの中で、私も成長をさせてくれる機会となりました。

時には悩むこともありましたが、相手の立場に立って理解すること、またそれを認めていく事を心掛けていきました。人に教えるという事に、時にはプレッシャーを感じることもありましたが、新人さんの嬉しい事、悲しいことを一緒に共有することで、それ以上にやりがいを感じることが出来ました。また、今まで教育に携わってきた先輩方が相談に乗ってくれて、時にはアドバイスをして下さり、とても心強く感じました。

院内、院外の研修への参加も協力的で、とても学びやすい環境です。私は主に手術を行う病棟で働いており、忙しいイメージもあると思いますが、残業も少なく、同年代の方やママさんも多いため、とても働きやすいです。仕事終わりにスタッフと食事に行ったり、趣味の時間に使えたりと、とても充実した日々を送っています。

プレミアムフロア 吉田希

プレミアムフロア 吉田希
当院では教育ラダー制をとっており、自身の段階に応じて学ぶ機会があります。また、保育施設を完備しており、働くママさんも多くいます。そのため、仕事と家庭を両立する環境としては整っているかと考えます。仕事で力を発揮するためには、プライベートを充実させる事が大切だと考え、オン・オフを上手に切り替えるよう心掛けながら自身の時間も大切に日々を過ごしています。

4年目からは後輩指導の役割を与えられるようにもなりました。
後輩と関わることで自分自身も振り返るきっかけとなり、教える立場であっても学ぶ姿勢を忘れてはいけないと心がけています。時には教える事の難しさを感じ、悩むこともありますが先輩方から助言を頂きながら後輩と関わっていきます。

看護師になって6年目を迎えましたが、私が先輩方から支えていただいているように、後輩を支え共に成長していけたらいいなと思います。

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